Moje ime je Quan Yue, osnivač Aligned Machinery.
Posvećeni smo razvoju, dizajnu, proizvodnji i prodaji farmaceutske opreme i cjelovitih rješenja za revoluciju tradicionalnih i stvaranje budućnosti novih načina medicine.
Tvrtka postoji 16 godina, brojni zaposlenici prate tvrtku od početka do danas.Naš brend je dosljedan izbor stotina farmaceutskih poduzeća u gotovo 100 zemalja širom svijeta.Kroz razumijevanje usklađenih strojeva, možete znati:
1. Kako je mladić izrastao u profesionalca u području farmaceutske opreme.
2. Kako postati prvi u Kini u ODF području iz samo sna..
3. Kako se skupina mladih ljudi vlastitim trudom bavila ovom industrijom već 20 godina kupaca u pohvalnici zapisati ganula.
Pogledajte moju priču da podijelite detalje:
Deset razloga da usrećite svoje zaposlenike:
1. Neka se zaposlenici osjećaju opušteno, sigurni, pronađu vlastitu specijalnost posla, radnu stabilnost.
2. Učiniti zaposlenike izvrsnima i steći bogatstvo dok dokazuju svoju sposobnost.
3. Neka zaposlenici svaki dan malo napreduju, nastave učiti, usavršavati se, rasti, ne zaostajati, povećati prihode, kanale napredovanja.
4. Neka se zaposlenici ne petljaju, samopomoć, zastoji imaju vodstvo, u slučaju poteškoća imaju proces, napredak ima priznanje.
5. Učinite zaposlenike vrijednima i potrebnima timu i kupcima.
6. Neka zaposlenici mogu uzdržavati starije osobe, mogu se brinuti o djeci, žive i rade u miru i zadovoljstvu.
7. Neka zaposlenici ispred kolega i prijatelja, kvaliteta, plemenit karakter i biti poštovani.
8. Neka zaposlenici postanu profesionalci, prepoznati od strane kolega, šefova, kupaca, i što je najvažnije, prepoznati od njih samih, s povjerenjem.
9. Neka zaposlenici doprinose društvu, pomažu drugima i osjećaju se sretno.
10. Neka zaposlenici razjasne životne ciljeve, uspjeh u industriji, nemojte uzalud trošiti ovaj život.
Story: Nakon što sam naučio jednadžbu uspjeha, propovijedao sam vrijednosti postprodajnom timu.Vizija unutar 0 bodova prihvaća, 20 bodova zadovoljan, 50 bodova pomaknut, 100 bodova poštovanje također propovijedati, i pridružite se u obliku komentara nakon prodaje.
Naravno, također sam trenirao o postprodajnom procesu, pitanjima koja zahtijevaju pozornost i crvenoj liniji.
Nakon 4 serije prodaje, otišao sam proizvođaču da otklonim pogreške na stroju i stalno sam dobivao povratne informacije od kupaca, koje su bile dobro primljene.
"Vaš tim je najprofesionalniji koji smo vidjeli u 20 godina", pohvalio ga je jedan klijent.
Svaki kupac je vrlo proaktivan.Kada naš operater nije na licu mjesta, vaše će osoblje nakon prodaje doći k njemu i ne samo da će ga obučiti, već će mu i reći da vodi bilješke, slika i davati mu upute iz ruke u ruku.
Bio sam dirnut tim osjećajem odgovornosti.
Slično tome, vrlo sam dirnut što sam dobio takvu pohvalu.Ne postoje neuspješni zaposlenici, samo lideri koji se ne trude.
Vjerujemo da nakon učenja iskustva gospodina Inamorija Kazua, kroz kontinuiranu praksu, možemo izgraditi jači i izvrsniji tim.
Veselim se vašim komentarima.
Vrijeme objave: 25. studenoga 2021